Liderança #10

“UM EXCELENTE FEEDBACK DEVE SER EXCELENTEMENTE PLANEJADO”

Raramente você terá que dar um feedback sem ter tido a chance de se planejar e, ainda assim, poderá dar um jeito de criar esse tempo antes de oferecer suas considerações.

A grande questão é que muitas vezes nos sentimos desconfortáveis com o feedback que temos que oferecer e, por conta disso, acabamos não planejando os detalhes mais importantes!

Veja que é muito importante que você estruture sua conversa de forma que a outra pessoa entenda claramente alguns pontos fundamentais.

Quando isso não ocorre, o risco do feedback não ter o efeito desejado aumenta muito, o que acaba desgastando a relação e prejudicando o desenvolvimento como um todo!

Na última vez que você precisou dar um FEEDBACK, como foi que você se organizou?