Liderança #12

“FEEDBACK POSITIVO NÃO É A MESMA COISA QUE ELOGIO"

É muito comum relacionarmos feedbacks apenas àquelas conversas que visam alguma correção, mas existem outros tipos de feedback que podem e devem ser explorados.

O feedback positivo, ou de reconhecimento, é um desses! Mas ele não é o mesmo que simplesmente fazer um elogio e é aí que muitos líderes perdem uma preciosa oportunidade.

É importante entender que um elogio tem um efeito motivador ou incentivador, mas se pararmos pra pensar, saber que fizemos algo de bom não significa que saberemos fazer novamente.

É preciso então garantir que, mesmo num feedback de reconhecimento, algumas etapas sejam cumpridas para que o desempenho não diminua no futuro.

Qual FEEDBACK de reconhecimento você está precisando oferecer para alguém? Que tal estruturá-lo e fazer nas próximas 24h?